Migliori il clima e l’immagine aziendale
La piattaforma digitale multicanale
Gestisci i piani di welfare aziendale.
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La piattaforma che permette ai tuoi dipendenti di scegliere tra numerosi prodotti e servizi, previsti dalla normativa fiscale vigente. Disponibile anche nella versione per Gruppi Aziendali.
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Aumenti il coinvolgimento e il benessere dei tuoi dipendenti
Accedi ai vantaggi delle agevolazioni fiscali previste dalla normativa vigente
Costruisci un piano con tante soluzioni: dall’assistenza sanitaria al tempo libero
Non ti abbiamo ancora detto che...
Welfare Hub, realizzata in collaborazione con JAKALA SpA, permette di gestire, amministrare e personalizzare in base alle esigenze della tua impresa il programma di welfare aziendale.
2 soluzioni
Versioni light e full, differenti per contenuti e prezzo, rispondono alle diverse esigenze di ogni impresa, dalla più semplice alla più articolata
Oltre 50.000
Gli esercizi convenzionati sul territorio nazionale, ricercabili per area tematica, brand, categoria merceologica e area geografica di interesse (es. città)
Meno costi
Un innovativo sistema di gestione amministrativa e contabile che permette di snellire i processi a carico della tua azienda per la gestione dei piani welfare ed abbatterne i costi
La tua impresa fa parte di un gruppo aziendale?
Con il contratto Welfare Hub Gruppi Aziendali tutte le aziende del gruppo, senza limiti, possono aderire al servizio. Puoi estendere a tutti i dipendenti del tuo gruppo aziendale le opportunità offerte dalla piattaforma. Con in più i benefici economici, amministrativi e organizzativi derivanti da:
Un’unica piattaforma digitale
Accessibile da tutte le aziende del gruppo aderenti al servizio
Piani welfare multi-target
Possibilità di attivare più piani di erogazione per le varie categorie di dipendenti, differenti per importo, decorrenza e durata.
Beni e servizi welfare uguali per tutti i dipendenti
Per valorizzare l’identità comune e la funzione d’indirizzo e coordinamento dell’azienda capogruppo
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Il mio domani
Per permettere ai tuoi collaboratori di costruire in modo semplice e su misura una pensione complementare a quella corrisposta dal sistema previdenziale di base
IN PROMOZIONE
Piano Sanitario Rimborso Spese Mediche
Con la promo “Salute Protetta” hai lo sconto del 20% sul contributo del 1° anno. Puoi beneficiare della promo se sei già titolare della Collettiva Malattie Gravi e sottoscrivi il Piano Sanitario Rimborso Spese Mediche con decorrenza tra il 21 settembre 2024 e il 17 gennaio 2025.
Messaggio pubblicitario con finalità promozionale.
Per le condizioni economiche e contrattuali del Servizio Welfare Hub contatta una delle Filiali Intesa Sanpaolo. Piano Sanitario Rimborso Spese Mediche è riservato ai correntisti di Intesa Sanpaolo S.p.A. associati a Cassa Salute, la cui adesione comporta la contestuale sottoscrizione della polizza collettiva Rimborso Spese Mediche di Intesa Sanpaolo Protezione S.p.A. Prima della sottoscrizione leggere il set informativo, disponibile presso le Filiali Intesa Sanpaolo e sul sito internet della Compagnia www.intesasanpaoloprotezione.com. La polizza è soggetta ad esclusioni, limitazioni, franchigie e scoperti.
Collettiva Infortuni è una polizza di Intesa Sanpaolo Protezione S.p.A. riservata ai correntisti di Intesa Sanpaolo S.p.A., soggetta ad esclusioni, limitazioni, franchigie e scoperti. Prima della sottoscrizione leggere il set informativo disponibile nelle filiali della Banca e sul sito della Compagnia www.intesasanpaoloprotezione.com.
Messaggio promozionale riguardante forme pensionistiche complementari. Prima dell’adesione leggere la Sezione I della Nota Informativa “Informazioni chiave per l’aderente”. Maggiori informazioni sul fondo pensione aperto Il Mio Domani sono rinvenibili nella Nota Informativa completa e nel Regolamento, disponibili presso le Filiali di Intesa Sanpaolo e sul sito internet del soggetto istitutore www.intesasanpaoloassicurazioni.com.
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